o منابع
- قرآن کریم(1368). تهران، خط عثمان طه، اسوه.
- نهج‌البلاغه. محمد بن الحسین‌رضی(1379). ترجمۀ محمد دشتی. قم: مشرقین.
- علی الاحمدی‌المیانجی (1386) . المواعظ‌‌العددیة تهذیب و اضافات لکتاب‌الاثنی‌عشریة. ترجمه م‍ش‍ک‍ی‍ن‍ی اردب‍ی‍ل‍ی، علی، قم: انتشارات الهادی، چاپ هفتم، ۱۴۲۳ق.
- کلینی، محمد بن یعقوب(۳۲۹ق). ؛ اصول کافی ، ج.۲، چاپ دوم: ؛ ترجمه صادق حسن زاده : تهران: قائم آل محمد.
- آمدی، عبدالواحد(1360). غررالحکم و دررالکلم. سید جلال‌الدین محدّث اُرمَوى. تهران: دانشگاه تهران.
- آمدی، عبدالواحد(1378). غررالحکم و دررالکلم. ترجمۀ سید هاشم رسولی محلاتی. تهران: دفتر نشر فرهنگ اسلامی.
- ابراهیم‌خانی، بابک(1392). «مبانی وگسترۀ اخلاق اجتماعی از منظر قرآن و عترت». پایگاه مقالات علمی مدیریت.
- اژدری، علیرضا(1389). «مدیریت در اسلام». پایگاه مقالات علمی مدیریت.
- اسفیجانی، اعظم(1394). «شاخصهای ارزشیابی کیفیت در آموزش مجازی: فراترکیبی از رویکردها، معیارها و استانداردهای کیفیت». مجله مرکز مطالعات و توسعۀ آموزش پزشکی، دورۀ دوازدهم، ویژه‌نامه 1: 158-150.
- افجه‌ای، سیدعلی‌اکبر(1377). مدیریت اسلامی. تهران: جهاد دانشگاهی.
- الوانی، سید مهدی؛ علی‌اصغر پورعزت و ابوالقاسم سیّار(1388). «بررسی رابطۀ عدالت و تعهد سازمانی (مطالعه موردی: شرکت مهندسی و توسعۀ گاز ایران)». مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت(مؤسسۀ مطالعات بین‌المللی انرژی)، ش 4: 30-6.
- بردبار، غلامرضا؛ شیما ضرابی‌زاده و طاهر صالحی(1394). «ارائۀ الگوی حکمرانی خدا مدار». مدیریت اسلامی، دورۀ بیست و سوم، ش 2: 41-9.
- بشارتی گیوی، سعید(۱۳۹۳). «سبکهای مدیریت و رهبری از دیدگاه اسلام». اولین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی.
- محمد باقر المجلسی (1375) . بحار الأنوار . ،، محمدباقر بهبودی ج 75: 121؛ انتشارات اسلامیه، چاپ 3
- پورسعید، فرزاد(1384). «فراگیری و پایداری؛ اصول راهنمای تحقق عدالت اجتماعی در ایران 1404 هجری شمسی». مطالعات راهبردی، ش 32.
- پیروز، علی‌آقا(1390). «رهبری در مدیریت اسلامی». اسلام و پژوهشهای مدیریتی، سال اول، ش 3: 116-91.
- تولّایی، روح‌الله(1387). همایش ملی روش‌شناسی تحقیق در رهبری و مدیریت اسلامی. دانشگاه تهران. 20 خرداد.
- تولّایی، روح‌الله و مریم حمیدزاده (1383). «ساختار قدرت و نظام اداری در مدینه». همایش ملی سیرۀ سیاسی پیامبر اعظم(ص). تهران: پژوهشکده مطالعات فرهنگی و اجتماعی و دانشگاه امام صادق(ع).
- جوادی آملی، عبدالله(1391). مفاتیح الحیاه. تحقیق و تنظیم: محمدحسین فلاح‌زاده، یدالله مقدسی، سید کمال عمادی، محمود لطیفی و جعفر آریانی. قم: اسراء.
- حقیقی، محمدعلی؛ ایمان احمدی و حمید رامین‌مهر(1388). «بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان». مدیریت فرهنگ سازمانی، سال هفتم، ش 20: 101-79.
- حمیدی‌زاده، محمدرضا(1378). «تبیین نقش پیش‌بینی و آینده‌نگری در نظام مدیریت اسلامی». مطالعات مدیریت، ش 20.
- دانایی‌فرد، حسن و نونا مؤمنی(1387). «تئوری رهبری اثربخش از دیدگاه امام علی(ع)؛ استراتژی تئوری داده‌بنیاد متنی». پایگاه مقالات علمی مدیریت، مطالعات انقلاب اسلامی، دورۀ چهارم، ش 14: 110-75.
- رستگار،علی(1384). معنویت در سازمان،رساله دکترا، دانشگاه تهران.
- سندگل، مرتضی؛ مجتبی بذرافشان مقدم، سید جواد قندیلی و رضوان حسینقلی‌زاده(1394). «مدیریت تعارض در آثار مدیریتی مبتنی بر دیدگاه اسلام». پژوهشنامۀ مدیریت تحول، سال هفتم، ش 13: 115-96.
- سیوطی، جلال‌الدین(1401 ق). الجامع الصغیر فی احادیث البشیر النذیر. بیروت: دارالفکر.
- شاه‌قلی، ریحانه و همکاران(1391). «تفکر صحیح و نگاه به آینده: مدیریت مشارکتی یک سیستم پویا برای توسعۀ مشارکت سازمانی». ترجمه تارا باقری و راضیه پورصوف. پایگاه مقالات علمی مدیریت.
- شیخی‌نژاد، فاطمه و گلناز احمدی(1389). «مدیریت در پرتو معنویت». تدبیر، سال بیستم، ش 202.
- فراهانی، مصطفی(1385). «مدیریت بر مبنای ارزشها». تدبیر، سال هفدهم، ش 175.
- فشارکی، فرزاد و سعید صحّت(1395). «بررسی رابطۀ میان مدیریت منابع انسانی اسلامی و تعهد کارکنان با میانجی‌گری عدالت سازمانی الگوی پیشرفت اسلامی ایرانی». دورۀ چهارم، ش 8: 72-47.
- فقهی فرهمند، ناصر(1392). «اولویت‌بندی سبکهای مدیریت برای ارتقای عملکرد کارکنان سازمانهای خدماتی(مطالعه موردی: سازمانهای خدماتی شهر تبریز)». مدیریت بهره‌وری(فراسوی مدیریت)، دورۀ هفتم، ش 27: 112-91.
- قبادی، اسماعیل(1378). اصول و مبانی مدیریت اسلامی. قم: فقه.
- قربان‌نژاد، پریسا و احمد عیسی‌خانی(1392). «الگوی شایستگی مدیران بر اساس نهج‌البلاغه امام علی(ع)». مدیریت توسعه و تحول، دورۀ پنجم، ش 15: 22-17.
- قوامی، سید صمصام‌الدین(1393). تأملی در تفسیر موضوعی قرآن کریم(دانش مدیریت در قرآن). قم: انتشارت حوزه و دانشگاه.
- کاظمی،خدیجه(1383). مدیریت با تکیه بر معنویت،مجله تدبیر شماره 149: 79-80
- کلینی، محمد بن یعقوب رازی(1365). الکافی. تهران: دار الکتب الاسلامیه.
- متقی هندی، ابن حسام‌الدین الهدی(1419 ق). کنزالعمال فی سنن الاقوال و الافعال. بیروت: دارالکتب العلمیه.
- مرزوقی، رحمت‌اله؛ جعفر ترک‌زاده و زینب پیروی‌نژاد(1394). «تدوین و اعتباریابی الگوی رهبری معنوی اسلامی در سازمان از منظر نهج‌البلاغه»، پژوهشنامه نهج‌البلاغه، دورۀ سوم، ش 12: 70-43.
- مساح، هاجر؛ سید حمیدرضا عریضی سامانی، ابوالقاسم نوری و محسن گل‌پرور(1390). «ساخت و روان‌سنجی مقیاس مدیریت اسلامی». مطالعات اسلام و روان‌شناسی، دورۀ پنجم، ش 9: 130-105.
- مشرف جوادی، محمدحسین(1378). اصول و متون مدیریت در اسلام. همدان: نور علم.
- مقیمی، سید محمد. (1385). سازمان و مدیریت؛ رویکردی پژوهشی. تهران: ترمه.
- نبوی، محمدحسن(1380). مدیریت اسلامی. قم: دفتر تبلیغات اسلامی حوزه علمیه قم.
- هاشمی، رکاوندی؛ سید مجتبی(1379). رهبری و مدیریت روابط انسانی و سازمانی در ایران، اسلام و غرب. [بی‌جا]: باطن.
- Abbas, J. Ali (2009). “Islamic Perspectives on Leadership: a Model Indiana University of Pennsylvania, Indiana, Pennsylvania, USA”.International Journal of Islamic and Middle Eastern Finance and Management, 2 (2): 160-180.
- Adzei, F. A., & Atinga, R. A. (2012). Motivation and retention of health workers in Ghana's district hospitals. Journal of health organization and management.
- Afjeja, S.A.A. (1998). Islamic Management. Tehran: University Jihad Publications.
- Ajdari, A.R. (2010). “Management in Islam”.Scientific Management Articles Database.
- Alvani, S.M.; A.A. Pourazat &A. Sayyar (2009). “Investigating the Relationship between Justice and Organizational Commitment (Case Study: Iranian Gas Engineering and Development Company)”.Journal of Human Resources Management in Oil Industry (International Energy Studies Institute), Issue 4: 6-30.
- Amedi, Abdul Wahed (1981).Ghorar al-Hekam and Dorar al-Kalam. Seyyed Jalaluddin Mohammad Hadas Ermou. Tehran: Tehran University Press.
- Amedi, Abdul Wahed (1999).Ghorar al-Hekam and Dorar al-Kalam.Translated by Seyyed Hashim Rasouli Mahallati. Tehran: Islamic Culture Publication Office.
- Atkinson, J. W. (1964). An introduction to motivation.
- Bihar al-Anwar (1375). Mohammad Bagher al-Majlesi, Mohammad Bagher Behboodi 75: 121; Islamia Press, 3rd Edition
- Bisharati Givi, S. (2014). “Management and Leadership Styles from an Islamic Perspective”.First National Conference on Iranian Islamic Economics, Management and Culture.
- Bordbar, Gh.; Sh.Zarabizadeh& T. Salehi (2015). “Presenting the Pattern of God-Oriented Governance”.Islamic Management, 23(2): 9-41.
- Brown, M. E., & Treviño, L. K. (2006). Ethical leadership: A review and future directions. The leadership quarterly, 17(6), 595-616.
- Danaifred, H. & N. Momeni (2008). “The Effective Leadership Theory from Imam Ali's Viewpoint; Text-Based Data Theory Strategy”.Management Science Database, Islamic Revolution Studies, 4(14): 75-110.
- Esfijani, A. (2015). “Quality Assessment Indicators in Virtual Education: Beyond Quality Approaches, Criteria and Standards”.Journal of Medical Education Development and Research Center, 12(1): 150-158.
- Farahani, M. (2006).“Value Based Management”.Tadbir Monthly, 17th Year, No. 175.
- Fesharaki, F. &S. Sehat (2016). “Investigating the Relationship between Islamic Human Resource Management and Personnel Commitment with Mediating Organizational Justice Iranian Islamic Progress Model”. Vol. 4, No. 8: 47-72.
- FqhyFarahmand, N. (2013). “Prioritizing Management Styles to Improve Staff Performance of Service Organizations (Case Study: Tabriz City Service Organizations)”.Productivity Management (Beyond Management), 7(27): 91-112.
- Galib Hussain, Mohammed; U.G.C, Emeritus Professor & Rector (2013). “Islamic Theory of Motivation Personality and Business Stress: Evidence from India, Islamiah College (Autonomous)”.Vaniyambadi, India, 5(1): 17-26.
- Ghobadi, I. (1999). Principles and Principles of Islamic Management. Qom: Jurisprudence Publications.
- Ghorbannejad, P. & A. IsaKhani (2013). “Managers Competency Model Based on Nahjol Balagheh Imam Ali (AS)”.Management of Development and Evolution, 5(15): 17-22.
- Haghighi, M.A.; I. Ahmadi&H. Ramin Mehr (2009). “The Impact of Organizational Justice on Employee Performance”.Organizational Culture Management, 7(20):79-101.
- Hamidizadeh, M.R. (1999). “Explaining the Role of Forecasting and Forecasting in Islamic Management System”.Management Studies Quarterly, No. 20.
- Hashemi Rakavandi; S.M. (2000). Leadership and Management of Human and Organizational Relations in Iran, Islam and the West. Baten Publications.
- Huitt, W. (2003). A systems model of human behavior. Educational Psychology Interactive.
- Ibrahim Khani, B. (2013). “Fundamentals and Extensions of Social Ethics from the Viewpoint of the Qur'an and Attar”.Scientific Management Database.
- Javadi Amoli, A. (2012). Mafatih Alihah. Islamic Hajj Research and Regulation Mohammad Hossein Fallahzadeh, Yadollah Moghaddasi, Seyyed Kamal Omadi, Mahmoud Latifi & Jafar Ariani. Qom: Isra.
- Kazemi, Khadijeh (2004). Governance Based on Spirituality, Journal of Management No. 149: 79-80
- Koleyni, Mohammad bin Ya'qub al-Razi (1986). Al-Kafi. Tehran: Dar-e-AqbalIslamiyya.
- Kooij, J. J., Boonstra, A. M., Swinkels, S. H. N., Bekker, E. M., de Noord, I., & Buitelaar, J. K. (2008). Reliability, validity, and utility of instruments for self-report and informant report concerning symptoms of ADHD in adult patients. Journal of Attention Disorders.
- Landy, F. J., & Becker, W. S. (1987). Motivation theory reconsidered. Research in organizational behavior.
- Locke, E. A., & Latham, G. P. (2004). What should we do about motivation theory? Six recommendations for the twenty-first century. Academy of management review, 29(3), 388-403.
- Margaret Francis, MSW, M. Phil, PGDCIM(2007).Effective Management, Qualified Social Worker & Counsellor.
- Marzoughi, R.; J. Turkzadeh&Z. Pyrvynejad (2015). “Developing and Validating the Model of Islamic Spiritual Leadership in the Organization from the Perspective of Nahjol Balaghe”.Journal of Nahjol Balaghe, 3(12): 43-70.
- Masah, H.; S.H.R. Arizi Samani, A.Nouri& M. Golparvar (2011). “Construction and Psychometrics of the Islamic Management Scale”.Studies in Islam and Psychology, 5(9): 105-130.
- Moghimi, S.M. (2006). Organization and Management of Research Approach. Tehran: Terme.
- Mottaqi Hindi, Ibn Hussam al-Din al-Hodia (1419 AH).Kanz of Al-A'm al-Sonan al-Aqwal and al-Aqal. Beirut: Dar al-Kutb al-Umayyah.
- Musharraf Javadi, M.H. (1999). Principles and Management Texts in Islam. Hamedan: Noor Alam Publications.
- Nabavi, M.H. (2001). Islamic Management. Qom: Islamic Advertising Office of Qom Seminary.
- Nahavandi, A., & Malekzadeh, A. R., 1999.“. Organizational Behavior–The Person”, Pentice Hall Inc, New Jersey, USA.
- Nahj al-Balagha. M.H. Razi (2000).Translated by Mohammad Dashti. Qom: Mashreqin Publications.
- Ogunrin, F. O., Ogunrin, O., & Akerele, A. (2007). Motivating Nigerian doctors for improved health care delivery. International Journal of Health Care Quality Assurance.
- Pinder, C. C. (1984). Work motivation: Theory, issues, and applications. Scott Foresman & Co.
- Pirouz; A.A. (2011). “Leadership in Islamic Management”.Islam and Managerial Research, 1(3): 91-116.
- Pour Saeed, F. (2005). “Learning and Sustainability; The Principles of Guiding Social Justice in Iran 1404 AH”.Strategic Studies Quarterly, No. 32.
- Qawami, S.S. (2014). Reflection on Thematic Interpretation of the Holy Qur'an (Management Knowledge in the Qur'an). Qom: Field and University Publishing.
- Rastegar, Ali (2005). Spirituality in Organization, Doctoral Thesis, University of Tehran.
- Sanadgol, M.;M. Bazrafshan Moghaddam, S.J. Ghandili& R. Hossein Gholizadeh (2015). “Conflict Management in Managerial Works Based on Islamic View”. Transition Management Research Journal, Seventh Year, No. 13:96-115.
- Shah Gholi, R. &et al. (2012). “Correct Thinking and Looking to the Future: Collaborative Management: A Dynamic System for Developing Organizational Partnerships”. Tara Bagheri Translation& Razieh Porsov.Management Science Database.
- Sheikhinejad, F. & G. Ahmadi (2010). “Management in the Light of Spirituality”.Tadbir Monthly, 20th Year, No. 202.
- Sufficient principles (ah). Klein, Mohammad bin Ya'qub, vol.1, 2nd edition: 1 Translated by Sadegh Hassanzadeh: Tehran: Ghaem Al Mohammad.
- Suwati, Jalaluddin (1401). Al-Jamie al-Sighir fi Hadith al-Bashir al-Nader. Beirut: Dar al-Fakir.
- Tavalaee, R. &M. Hamidzadeh (2004). “Structure of Power and Administrative System in Medina”.National Conference of the Political Prophet of the Supreme Prophet (PBUH). Institute for Cultural and Social Studies and Imam Sadiq University.
- Tavalaee, R. (2008). National Conference on Research Methodology in Islamic Leadership and Management. University of Tehran.
- The Holy Quran (1989). Tehran: Osman Taha Line, Osave Publications.
- The standard form of cleansing and additions to the syllable. );). Ali al-Ahmadi al-Mianji Translated by Mushkineni Ardebili, Ali, Qom: Al-Hadi Publications, 7th Edition, 7 AH.
- Wirawani,Binti Kamarulzaman (2012).“Theories of Motivation from Western and Islamic Perspectives: A Theoretical Framework”. Electronic Copy available at: http://ssrn.com/abstract=2232841.
)