- جعفری، پریوش؛ نادرقلی قورچیان، جواد بهبودیان و نیما شهیدی(1391). «ارائۀ الگویی ساختاری برای رابطۀ خودکارامدی و شایستگی‌های اعضای هیئت علمی با کیفیت تدریس آنان در دانشگاه آزاد اسلامی». پژوهش در برنامه‌ریزی درسی، ش 5: 67-49.
- چیت‌ساز، احسان(1390). الگوی شایستگی اعضای هیات علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی. تهران: وزارت علوم، تحقیقات و فنّاوری.
- حاجی‌پور، بهمن و مصطفی بهادران شیروان(۱۳۹۱). «شایستگی‌های محوری دانشگاه مطلوب با تأکید بر اندیشه‌های مقام معظم رهبری». مدیریت دانشگاه اسلامی، ش ۲: 250-۲۲۷.
- دادخواه، بهروز؛ محمدعلی محمدی، ناصر مظفری، سجاد محمدنژاد، بهنام مولایی و دلاور دادخواه(۱۳۸۷). «ویژگی‌های استاد خوب از دیدگاه دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی اردبیل». مجله علمی و پژوهشی دانشکده پرستاری و مامایی اردبیل، ش ۴، پیاپی۱۱.
- سلیمی، قاسم؛ الهام حیدری و فهیمه کشاورزی(1394). «شایستگی‌های اعضای هیئت علمی جهت تحقق رسالت دانشگاهی، تأملی بر ادراکات و انتظارات دانشجویان دکتری». دوفصلنامه نوآوری و ارزش‌آفرینی، ش 7: 103-85.
- سهرابی، بابک؛ ایمان رئیسی وانانی و هاتف رسولی(۱۳۸۹). «ارزیابی شایستگی دانش‌محور در آموزش عالی». چشم‌انداز مدیریت دولتی، ش ۲: ۷۸-۵۷.
- مظلومی، سید سعید؛ محمدحسن محمودآباد، طاهره احرامپوش و زهره سلطانی(۱۳۸۷).
«ویژگی‌های یک استاد توانمند از دیدگاه دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد».
مجله پزشکی هرمزگان، سال چهاردهم، ش ۳، پیاپی ۵۵.
- Fry, Louis W. Hannah, Sean t. Noel, Michael .Walumbwa, Fred O.( 2011) . , " Impact of spiritual leadership on unit performance ",The Leadership Quarterly, 2011, pp.1-12.
- Fry, L W. Matherly, LLOuimet, J-Robert,( 2010). " The Spiritual Leadership Balanced Scorecard Business Model: the case of the Cordon Bleu-Tomasso Corporation", Journal of Management, Spirituality & Religion, vol.7, NO.4, 2010, , 7(4), pp. 283-314.
- Fry L W.(2009). Spiritual Leadership as a Paradigm for Organizational Transformation and Recovery from Extended Work Hours Cultures.Journal of Business Ethics (Impact Factor:.1.33). 02/2009; 84(2):265-278.
- Grunes P,Gudmundsson A,Irmer B.(2015) .To What extent Is the Mayer&Salovey model of emotional &Spiritual intelligence a useful predictor or leadership style &percehved leadership outcomes in Astrailian. Educational Management& leadership.42,(1) ,pp:112-135.
- Kinjerski VM. Skrypnek B J.( 2004). “DeŽning Spirit at Work: Finding Common Ground”, Journal of Organizational Change Management, Vol. 17, No. l, pp. 26-42.
- Krishna Kumar S, Neak Ch .(2002). The “What”, “Why”, and “How” of spirituality in the workplace. Journal of managerial psychology 17(3):153-164
- Marques, J., Dhiman, S. King, R. (2009). Spirituality in the Workplace: What It Is, Why It Matters, How to Make It Work for You, USA:Personhod Press.
- Marques JF .( 2006) . The spiritual worker,Journal Of Management Development,Vol.25,No. 9,pp : 84-95.
- Marvel K, Baily A, PfaÉy C, Gunn W.( 2003) . Relationship-Centere in Administration: Transfering EfectiveCommunication Skills from the ExamRoom to the Conference Room. Journalof Healthcare Management, 48, 2, pp : 112-121.
- Matherly, L. & Fry, L. W.( 2005). Spiritual Leadership and the Strategic Scorecard Model of Performance Excellence: The Case of Tomas so Corporation. The Leadership Quarrerly.16, 320-325
- Mazni S,Toh D,Mohamed A,Normalini M.(2015). Spiritual intelligence on leadership EÊectiveness & Food Hygiene practices in public institutions.Elsevier .procedia.social&Behavvioral science,201,2015,:140-155
- Milliman J. Czaplewski. Andrew J. Ferguson JY.(2003). Workplace Spirituality and employee Work attitudes”, : An Exploratory Empirical Assessment Journal of Organizational Change Management, Vol. 16, No. 4, pp. 426-447.
- Miller MA. (1999). Culture, spirituality, and women’s health. Journal of Obstet Gynecology Neonatal Nursing 24(3):257—63
- Mirvis P .(1997). Soul work in organization. Organization Science 2:153- 193. MitroÊ, I., & Denton, E. 1999. A study of spirituality in the workplace. Sloan Management Review, 4 (4), 83- 92
- Mwambazambi, K. & Banza, A.K., (2015), ‘Four-dimensional conversion for spiritual leadership development: A missiological approach for African churches’, HTS Teologiese Studies/ Theological Studies 70(3), Art. #1953, 9 pages. http:// dx.doi.org/10.4102/hts. v70i3.1953 . profkalemba@yahoo.fr. http://www.hts.org.za
- Naidoo, M., (2014), ‘The potential of spiritual leadership in workplace spirituality’, Koers-. Art. #2124, 8 http:// dx.doi.org/10.4102/koers. v79i2.2124. doi:10.4102/koers.v79i2.2124 http://www.koersjournal.org.za – Bulletin for Christian Scholarship 79(2), pages.pp.1-8.
- Sendjaya S.(2015).Origin of servant leadership.switzerland. Management for porofessionals. springer international.Do1.10.1007/978-3- 319-16196-9-2.
- Sendjaya S,Yoshida O,Hirst G,Cooper B .(2015 ).Servant leadership ,creativity&innovation. Business Research .67(7) :1804-1394.
- Sendjaya S,Eva N.(2015) .Creating Future Leaders :an examination of youth leadership development in Australia.Education &Training.55(6) ,584-598. Sendjaya
- Thompson W.(2000). Can you train people to be spiritual Training & development. Training & development, 54(12),pp: 273-279.
)