کاوشی داده‌بنیاد بر موانع سازمانی نشاط‌آفرینی در محیط دانشگاه(مورد مطالعه دانشگاه الزهرا)* 

منابع

-       امام خمینی، سید روح‌الله(1358). صحیفه امام؛ جلد 8. قم: پایگاه اطلاع‌رسانی آنلاین جماران.

-       باصری، احمد،( 1389).  «نقش توسعة شادی و نشاط در افزایش روحیة حماسی». فصلنامة روانشناسی نظامی، سال 1 شمارة 2 :ص61 - 71.

-       باقری، مسلم؛ محسن جاجرمی‌زاده و منصوره بنافی(1396). «بررسی نقش میانجی‌گری نشاط سازمانی در رابطۀ معنویت سازمانی و تعهد سازمانی(مورد مطالعه: دانشگاه شیراز)». فرهنگ در دانشگاه اسلامی، سال هفتم، ش 1: 18-3.

-       پایگاه اطلاع‌رسانی دفتر مقام معظم رهبری: www.ledear.ir

-       چاوش‌باشی، فرزانه و ناهید دهقان عفیفی(1392). «شناسایی و سنجش عوامل تأثیرگذار بر نشاط سازمانی کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب». علوم رفتاری، سال پنجم، ش 16: 66-43.

-       حق‌گویان، زلفا؛ حسن زارعی متین، غلامرضا جندقی و محمدحسین رحمتی(1395). «شناسایی پیامدهای نشاط کارکنان به عنوان یکی از عوامل مؤثر بر سرمایۀ اجتماعی». مدیریت سرمایۀ اجتماعی، دورۀ سوم، ش 1: 41-23.

-       حق‌گویان، زلفا، ملیحه محمدی حسینی‌نژاد(1395). «بررسی وضعیت نشاط در کارکنان بانکهای خصوصی استان قم». پژوهشهای روان‌شناختی در مدیریت، سال دوم، ش 1: 90-61.

-        حیدری، ناهید؛ جواد فقیهی‌پور و آذین شفیعی(1396). «پیاده‌سازی نشاط سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی». تهران: دارالفنون.

-       دانایی‌فرد، حسن؛ سید مجتبی امامی( 1392).«روش‌شناسی پژوهش کیفی در مدیریت: رویکردی جامع». تهران: صفار، چاپ دوم.

-       دلاور، علی( 1393). «روش تحقیق در روانشناسی و علوم تربیتی». تهران: ویرایش.

-       زارعی متین، حسن؛ مریم احمدی زهرانی و زلفا حق‌گویان(1388). «نقش دانشگاه در ایجاد عوامل مؤثّر بر شادی». فرهنگ در دانشگاه اسلامی، سال سیزدهم، ش 2: 24-4.

-           زارعی متین، حسن؛ زلفا حق‌گویان( 1395).«شادی و نشاط در زندگی و محیط کار».تهران، انتشارات کتاب مهربان، چاپ اول.

-       طالبی، داود و لیلا زاهدی(1385). «بررسی عوامل مؤثر بر نشاط کارکنان در شرکت ساپکو». مدیریت اطلاع‌رسانی، آموزشی و پژوهشی، سال چهارم، ش 14-13.

-       طاهریان، حسین؛ داود فیض و زهرا حیدرخانی(1393). «عوامل مدیریتی و سازمانی مؤثر بر شادی و نشاط در دانشگاهها و تأثیر آن بر تولید علم». پژوهش و برنامه‌ریزی در آموزش عالی، ش 72: 116-99.

-       عابدی، حیدرعلی(1388). «کاربرد روش تحقیق پدیده شناسایی در علوم بالینی». راهبرد، سال نوزدهم، ش 54: 224-207.

-        قلاوندی، حسن؛ پیمان یارمحمدزاده، حسنعلی بختیار نصرآبادی ؛ وحید سلطانزاده ؛ یوسف پاشازاده( 1390). «بررسی رابطة نشاط، سلامت روان و رضایت از خانواده در شرکت شیر گاز آذران اصفهان»، مدیریت فرایند و توسعه، ش77: 128-109.

-       قهرمانی قاجار، سوسن؛ بهنوش جووری و پروانه غیبی(1396). «تبیین رابطۀ توانمندسازی روان‌شناختی در محیط کار با تنیدگی کارکنان(دانشگاه فرهنگیان استان خراسان رضوی)». مدیریت، اقتصاد و حسابداری، ش ؟:99-76.

-       قهرمانی قاجار، سوسن؛ بهنوش جووری و سمیه وکیلی(1395). «خط مشی‌گذاری برای مراکز آموزش عالی». همایش علمی- پژوهشی دانشگاه محور توسعه. دانشگاه پیام نور.

-       محمدزاده، زینب و کیوان صالحی(1394). «آسیب‌شناسی نشاط و پویایی علمی در مراکز علمی و دانشگاهی؛ مطالعه‌ای با رویکرد پدیدارشناسی». سیاستهای راهبردی و کلان، سال سوم، ش 11: 25-1.

-       محمدزاده، زینب و کیوان صالحی(1395). «تبیین پدیدۀ نشاط و پویایی علمی در مراکز علمی از منظر نخبگان دانشگاهی؛ مطالعه‌ای با رویکرد پدیدارشناسی». راهبرد، سال بیست و پنجم، ش 79: 258-227.

-       محمودپور، بختیار؛ حمید رحیمیان؛ عباس عباسپورو علی دلاور (1391). «واکاوی چالشهای فراروی تجاری سازی تحقیقات علوم انسانی و ارائة نظریة داده بنیاد».فصلنامة علمی-پژوهشی ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، ش 2 : 49- 19.