- نهج‌البلاغه. ترجمه محمد دشتی(1389). قم: عهد.
- اژدری‌فرد، پ؛ ق. کاظمی و ر. نورانی‌پور(1389). «بررسی تأثیر آموزش عرفان و معنویت بر سلامت روان دانش‌آموزان». اندیشه‌های تازه علوم تربیتی، ش 2: 127-105.
- الوانی، مهدی؛ غلامرضا معمارزاده، محمود البرزی و حسن کاظمی(1393). «ارائۀ مدل رهبری معنوی در نظام اداری ایران». مدیریت دولتی(دانشکده مدیریت دانشگاه تهران)، ،دورۀ دوم، ش 1: 40-21.
- امیدواری، سپیده(1387). «سلامت معنوی؛ مفاهیم و چالشها». پژوهشهای میان‌رشته‌ای قرآنی، سال اول، ش 1: 17-5.
- امیر خانی امیر حسین ، کمال میانداری ، حسن درویش و حسین ستوده ارانی(1392). ارائۀ مدلی مناسب از رهبری معنوی و تأثیر آن بر ظرفیت یادگیری سازمانی با نقش میانجی توانمندسازی در مراکز و واحدهای تابعه دانشگاه پیام نور استان اصفهان. پایان نامه دکتری. دانشگاه پیام نور اصفهان.
- باقری مصباح الهدی. وحسن سعدآبادی (1390) طراحی الگوی رهبری معنوی براساس ارزشهای اسلامی :پژوهشی مبتنی بر راهبرد داده بنیاد با تاکید بر ویژگی های شهید سرلشکر احمد کاظمی . اندیشه مدیریت راهبردی.5(2) : 10 .122-57
- بردبار، غ.ر.؛ ش. ضرابی‌زاده و ط. صالحی(1394). «ارائۀ الگوی حکمرانی خدامدار». مدیریت اسلامی، سال بیست وسوم، ش 2: 41-9.
- بهروز، ص. و ع. نصری(1394). «آسیب‌شناسی کرامت انسان از منظر نهج‌البلاغه (عوامل و زمینه سازهای معرفتی)». انسان‌پژوهی دینی، سال دوازدهم، ش 33 (بهار و تابستان): 27-5.
- پیروی‌نژاد، زینب(1393). تدوین و اعتباریابی الگوی رهبری معنوی اسلامی در سازمان از منظر نهج‌البلاغه. پایان‌نامه کارشناسی ارشد. دانشکده علوم تربیتی و روان‌شناسی، دانشگاه شیراز.
- تقی‌پور ظهیر، علی؛ علی دلاور، یدالله مهرعلیزاده و رحمن نورعلیزاده(1391). «طراحی مدلی جهت ارزیابی معنویت محیط کار و شناسایی عوامل اثرگذار بر آن در بین اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی(موردکاوی منطقۀ 6)». علوم تربیتی دانشگاه شهید چمران اهواز. دورۀ ششم، سال نوزدهم، ش 1: 130-107.
- جورج، مایک(1385). روش برای آرامش. ترجمه گروه مترجمان شادان. تهران، شادان.
- جهانی حوریه، حسن زارعی متین ،ومهدی خیراندیش(1390). «شناسایی و سنجش مؤلفه‌های هوش معنوی در محیط کار». پژوهشهای مدیریت عمومی، سال چهارم، ش 12 (تابستان): 94-71.
- حبیب‌زاده، رامین (1384). بررسی انواع دینداری در بین دانشجویان. پایان‌نامه کارشناسی ارشد جامعه‌شناسی دانشگاه تربیت مدرس تهران.
- دادرس، م.؛ ع. بازرگان و ر. حسینقلی‌زاده(1389). «نگاهی به آموزش عالی فراملی در کشور ایران: مسائل و چشم‌انداز». پژوهش و برنامه‌ریزی در آموزش عالی، ش 58: 17-1.
- دادستان، پریرخ(1385). «معنویت، دینداری و سلامت: از پژوهش تا کاربرد بالینی». روان‌شناسی تحولی روان‌شناسان ایرانی، سال سوم، ش ۹: ۲.
- داودی، امیرمحمدحسین و عزت اشتری(1388). «رابطۀ رهبری معنوی و یادگیری سازمانی در مدارس متوسطه». رهبری و مدیریت آموزشی، دوره پنجم، ش 3: 79-68.
- ذاکری آذر.هویدا رضا ومحمد نجفی (1390) .رهبری معنوی با رویکرد اسلامی . مطالعات اسلامی در تعلیم وتربیت .2(4).164-137
- رستگار، عباسعلی(1384). معنویت در سازمان. رساله دکتری، دانشکده علوم تربیتی دانشگاه تهران.
- رستگار، عباسعلی(1389). معنویت در سازمان با رویکرد روان‌شناختی. قم: دانشگاه ادیان و مذاهب.
- رستگار، عباسعلی؛ محمود جانقلی، فائزه حیدری و حامد حیدری(1391). «بررسی نقش رهبری معنوی در هویت یابی سازمانی». پژوهشهای مدیریت عمومی، سال پنجم، ش 16: 63-39.
- رستگار، عباسعلی و ع.ر. نوبری(1394). «مدل مفهومی معنویت قدسی مبتنی بر قرآن در سازمان». مطالعات تفسیری، سال ششم، ش 32 (پاییز): 102-81.
- روحانی رصاف، ج.؛ ح. حیدری و خ. کاردوست فینی(1394). «جایگاه معنویت و تجارب اوج از دیدگاه آبراهام مزلو». انسان‌پژوهی دینی، سال یازدهم، ش 31 (بهار و تابستان): 53-27.
- رودگر محمد جواد (1386). «نقش اخلاق و معنویت در کارامدی نظام اسلامی». حکومت اسلامی، سال دوازدهم، ش 44: 66-41.
- ساغروانی، سیما(1388). هوش معنوی. [بی‌جا]: آهنگ قلم.
- سلطانی سروستانی، ژاله(1385). بررسی رابطۀ شیوه‌های رهبری تحول‌آفرین و تعاملی با اثربخشی مدیران از دیدگاه دبیران مدارس راهنمایی و دبیرستانهای ناحیه یک شیراز. سال تحصیلی 85-84، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز.
- سیادت، علی؛ امین غلامی و آرزو عرفان(1391). «بررسی رابطۀ بین رهبری معنوی و خشنودی شغلی کارکنان دانشگاه اصفهان». نخستین همایش سالانه علوم مدیریت نوین، ش 1: 23-6.
- سیدجوادین، سید رضا و سیدمحمدرضا ناصر‌زاده(1384). «بررسی تأثیر معنویت کارکنان بر رضایت شغلی آنها». مجموعه مقالات سومین کنفرانس بین المللی مدیریت. تهران.
- شجاعی زند، علیرضا(1384). «مدلی برای سنجش دینداری». نامه جامعه‌شناسی ایران، دوره ششم، ش 1: 245-220.
- شعبانی بهار، غلامرضا؛ محمدعلی قره، ابوالفضل فراهانی و محمد سیاوشی(1393). نقش رهبری معنوی بر بالندگی با رویکرد توانمندسازی اعضای هیأت علمی دانشکده‌های تربیت بدنی و علوم ورزشی و ارائه الگوی پیشنهادی. پایان‌نامه دکترای تخصصی دانشگاه پیام نور مرکز، پژوهشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی.
- صیادی، سعید؛ سلیمان احمدزاده، جبار باباشاهی و صادق وزیری فراز(1393). «بررسی نقش رهبری معنوی در توسعة سازمانی: تبیین نقش میانجی قابلیت یادگیری سازمانی». توسعه سازمانی پلیس، ش 49: 108-79.
- ضیایی، محمدصادق؛ عباس نرگسیان و سعید آیباغی اصفهانی(1388). «نقش رهبری معنوی در توانمندسازی کارکنان دانشگاه تهران». مدیریت دولتی، دوره اول، ش 1: 86-67.
- طاهری، محسن و سهیلا فتحعلی‌بیگی(1389). «مروری بر نظریه‌های سلامت معنوی و سلامت روحی». چکیده مقالات همایش ملی سلامت معنوی و تعمیق تربیت اسلامی. قم.
- عبداله‌زاده، ح.؛ م. باقرپور، س. بوژمهرانی و م. لطفی(1388). هوش معنوی. [بی‌جا]: روان‌سنجی.
- عطافر، علی؛ زینب امیری، علی کاظمی و یداله امیری (1392) ، تأثیر رهبری معنوی اسلامی بر عملکردسازمانی(مطالعه موردی شرکت گاز استان لرستان). دوفصلنامه مدیریت اسلامی.21(1).239-219
- غباری بناب، باقر؛ مسعود غلامعلی و محمدرضا محمدی(۱۳۸۴). «ساخت مقیاس تجربۀ معنوی دانشجویان». مجله روان‌شناسی، سال نهم، ش ۳: ۲۷۶-۲۶۱.
- فتاحی، م(1385). «معنویت در کار». فرهنگ مدیریت، سال چهارم، ش 13: 25-19.
- فرهنگی، علی‌اکبر(1385). «معنویت در محیط کار و نقش آن در بهبود رفتار شهروندی سازمانی». فرهنگ مدیریت، سال چهارم، ش 13: 17-9.
- فقاهتی، سیدعلیرضا (1391) شاخص های رهبری معنوی در نهج البلاغه .هفته نامه پیام قم.4/6/91. شماره :599
- قربانی‌زاده، و(1392). «بررسی رابطۀ هوش معنوی و هوش اخلاقی با رهبری تحول آفرین». اخلاق در علم و فناوری، سال دوم، ش 8: 12-1.
- قنبری، ب(1394). «رابطۀ عقیدتی- معرفتی انسان و خدا در نهج‌البلاغه». انسان‌پژوهی دینی، سال دوازدهم، ش 33 (بهار و تابستان): 162-143.
- کینگ، اورسولا(1383). «معنویت». ترجمه علیرضا شجاعی. مجله هفت آسمان، ش ۲۳: 94-73.
- گنجی، محمد (1383). تبیین وضعیت دینداری دانشجویان دانشگاه اصفهان. پایان نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه اصفهان.
- محتشمی، حسن(1392). «نقش معنویت در ارتقای اثربخشی سازمان». بصیرت و تربیت اسلامی، سال دهم، ش 25: 131-109.
- مرزبند، رحمت‌اله و علی‌اصغر زکوی(1391). «شاخصهای سلامت معنوی از منظر آموزه‌های وحیانی». اخلاق پزشکی، سال ششم، ش 20: 99-69.
- مطهری، مرتضی(1387). برگزیده مقالات. قم: صدرا.
- معافی مدنی، س.خ.؛ ا. صالحی عمران، ت. عنایتی و ر. یوسفی سعیدآبادی(1394). «تحلیل معنویت حرفه‌ای، به عنوان یک بعد اخلاقی، بر پایۀ مؤلفه‌های معنویت سازمانی». اخلاق در علوم و فنّاوری، سال دهم، ش 2: 28-21.
- مقیمی، سید محمد؛ امیرحسین رهبر و حسن اسلامی(1386). «معنویت سازمانی و تأثیر آن در خلاقیت کارکنان(رویکردی تطبیقی)». اخلاق در علوم و فنّاوری، سال دوم، ش 4-3: 99-89.
- نادری، ناهید و سعید رجایی‌پور(1386). «مدیریت با رویکرد معنوی شاخصهای ارزیابی تحقق معنویت در سازمان». مطالعات اسلامی در علوم انسانی، سال اول، ش 1: 138-119.
- نادی، محمدعلی و نسرین قهرمانی(1391). «رابطۀ بین مؤلفه‌های مذهبی- معنوی با سلامت روان و امید به آینده در کارکنان بیمارستانهای دولتی شیراز». مجله دانشگاه علوم پزشکی شیراز.
- نرگسیان، عباس(1386). «رهبری معنوی در سازمانهای معاصر». تدبیر، ش 189: 32-29.
- نقوی، س.ع.؛ م.م. اسعدی و س.ح. میرغفوری(1394). «الگوی معنویت سازمانی در آموزش عالی مبتنی بر آموزه‌های اسلامی». مدیریت اسلامی، سال بیست و سوم، ش 2 (تابستان): 177-145.
- نورعلیزاده، رحمان (1387) «رهبری معنوی؛ الگوی جدید رهبری در هزاره سوم». توسعۀ انسانی پلیس، سال پنجم، ش 16: 111-101.
- وطنخواه، س.؛ م. قربانیان و ع. قربانیان(1392). «رابطۀ همبستگی سبک رهبری مدیران و میزان معنویت در کارکارکنان معاونت توسعۀ مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران». فقه پزشکی، سال پنجم، ش 16-15 (تابستان و پاییز): 192-170.
- Abdizadeh, M. & M.M. Khiabani (2014). “Implementing the Spiritual Leadership Model in the Healthcare Industry in Iran, published by Canadian Center of Science & Education”. International journal & Business & Management, Vol. 9, No. 11: 92-135.
- Ashoms, D.P. & D. Duchon (2000). “Spirituality at Work Aconceptualization & Measure”. P. 351. Tony Buzan, Paperback (2001). The Power of Spiritual Intelligence. Harper Collins, ISBN, P: 7225-4047.
- Ayranci, E. & A. Ertugrul (2015). “A Research on the Relationship between Top Managers’ Intelligence and Their Ideas about Business Process Reengineering: Consideration of Emotionality and Spirituality”. DOI:10.5539/ibr.v8n10p660.65 Impact Factor International Business Research 09/2015; 8(10):66-80.
- Ayranci, E. & N. Potalded (2014). “Exploring the Connections among Spiritual Leader Ship Altruism & Trust hn Family Businesses”. Springer Science. Doi10.1007/s11135-0113-9962-x. qual quant48:3373-3400
- Badrinarayanan, J. (2008). “Workplace Spirituality and the Selling Organization a Conceptual Framework and Research Propositions”. Journal of Personal Selling & Sales Management, Vol 4, fall: 421-434.
- Beheshti Zavareh F .Hanqeinezhad Z.Aboofazeli M.(2013). An investigation on Effects of Spiritual leadership towards Employee’s Happiness using structural equation modeling . international jornal of management.1 .1.pp:1-18
- Bishop, G.; R. John & I. Scho (2001). Becoming a Spiritual Leader. Lewis Center for Church Leadership, P: 158-192.
- Braun, V. & V. Clarke (2006). “Using Thematic Analysis in Psychology”. Qualitative Research in Psychology, Vol. 3, No. 2: 77-101.
- Burack, E. (1999). “Spirituality in the Work Place”. Journal of Organizational Change Management, Vol. 12, No. 4: 91-280.
- Cheema, K.R.; H. Zeeshan, B. Hamed & U.R. Foad (2015). “A Study of Spiritual Leadership Values: Comparison between Doctors and Engineers”. Management and Administrative Academy of Business & Scientific Research, Vol. 3, Issue 3: 479-483.
- Crossman J .(2012) .Environmental & Spiritual Leadership tracing the synergies from an organizational perspective, Journal of Business Ethics,103 ,pp:553-565
- Ferguson, J. & J. Milliman (2008). “Creating Effective Core Organizational Values: A Spiritual Leadership Approach”. International Journal of Public Administration, Vol. 31, No. 4: 439-459.
- Freeman, G.T. (2011). “Spirituality and Servant Leadership: A Conceptual Model and Research Proposal”. Emerging Leadership Journeys, 4, 1: 120-140.
- Freshman, B. (1999). “An Exploratory Analysis of Definitions and Applications of Spirituality in the Workplace”. Journal of Organizational Change Management, Vol. 12, No. 4: 318-327.
- Fry, L.W. & J.W. Slocum (2008). “Maximizing the Triple bottom Line through Spiritual Leadership”. Organ Dyne 2008, 37, 1: 86-99.
- Fry, L.W. (2003). “Toward a Theory of Spiritual Leadership”. The Leadership Quarterly, 2, 14: 693-727.
- Fry, L.W. (2005). “Toward a Theory of Ethical and Spiritual Well Being and Corporate Social Responsibility through Spiritual Leadership”. In: R.A. Giacalone, C.L. Jurkiewicz & C. Dunn (Eds). Positive Psychology in Business Ethics and Corporate Responsibility, Greenwich CT: Information age Publishing, P: 47-83.
- Fry, L.W. (2009). “Spiritual Leadership as a Paradigm for Organizational Transformation and Recovery from Extended Work Hours Cultures”. Journal of Business Ethics (Impact Factor: 1.33), 02/2009; 84(2):265-278.
- Fry, L.W.; L.L. Matherly & J-Robert Ouimet (2010). “The Spiritual Leadership Balanced Scorecard Business Model: the Case of the Cordon Bleu-Tomasso Corporation”. Journal of Management, Spirituality & Religion, Vol. 7, No. 4: 283-314.
- Fry, L.W.; Sean T. Hannah, Michael Noel & Fred O. Walumbwa (2011). “Impact of Spiritual Leadership on Unit Performance”. The Leadership Quarterly, 2011: 1-12.
- Giacalone, R A & Jurkiewicz, C L . (2004). A value framework for measuring theimpact of workplace spirituality on organizational performance. Journal of Business Ethics, 49 (2), 129-142
- Giacalone, R A., & Jurkiewicz, C. L. (2003). Toward a science of workplace spirituality, In RA. Giacalone, & C. L. Jurkiewicz (eds.), Handbook of workplace spirituality and organization performance (pp. 3-28). Armonk, NY: M. E. Sharp.
- Grunes, P.; A. Gudmundsson & B. Irmer (2015). “To What Extent Is the Mayer & Salovey Model of Emotional & Spiritual Intelligence a Useful Predictor or Leadership Style & Percehved Leadership Outcomes in Astrailian”. Educational Management& Leadership, 42 (1): 112-135.
- Innes, P.B. (2004). The Influence of Leadership on Perceptions of Organizational Politics, Job Involvement, and Organizational Commitment. Ph.D. 3138653, Regent University, United States-Virginia, P: 19-33.
- Jackson, P (1999), 'The Enchanting Spirit of Thai Capitalism: The Cult of Luang Phor Khoon and the Postmodernisation of Thai Buddhism', South East Asia Research, vol. 7, no. 1, pp. 5-60
- Karakas, F. (2010). “Spirituality and Performance in Organizations: A Literature Review”. Journal of Business Ethics, 94(1): 89-106.
- King N .(2004). ‘Template analysis’, in G. Symon and C. Cassell (eds.) Essential Guide To Qualitative Methods In Organizational Research, SAGE Publications, London
- Kinjerski, V.M. & B.J. Skrypnek (2004). “Defining Spirit at Work: Finding Common Ground”. Journal of Organizational Change Management, Vol. 17, No. l: 26-42.
- Kriger, M. P., & Hanson, B. J. (1999). A value-based paradigm for creating truly healthy organizations. Journal of Organizational Change Management, 12(4), 302-317
- Krishna Kumar, S. & Ch. Neak (2002). “The ‘What, ‘Why, and ‘How of Spirituality in the Workplace”. Journal of Managerial Psychology, 17 (3): 153-164.
- Kumar, S. & A. Bhasin (2015). “The Relationship between Spirituality & Workplace Emotional & Spiritual Intelligence. Implications for Individuals in Organizations”. International Journal of Management & Social Science Research Review, 1 (3): 47-65.
- Law, P. K. (2013). “An Integrated Spiritual Leadership Model for the South African Public Service: A Case of Selected Government Departments”. Thesis submitted in fulfillment of the requirements for a doctoral degree in the faculty of economic and management sciences at the university of Westen Cape
- Marques, J.; S. Dhiman & R. King (2009). Spirituality in the Workplace: What It Is, Why It Matters, How to Make It Work for You. USA: Personhod Press.
- Marques, J.F. (2006). “The Spiritual Worker”. Journal of Management Development, Vol. 25, No. 9: 84-95.
- Marvel, K.; A. Baily, C. Pfaffly & W. Gunn (2003). “Relationship-Centere in Administration: Transfering Effective Communication Skills from the ExamRoom to the Conference Room”. Journalof Healthcare Management, 48, 2: 112-121.
- Matherly, L. & L.W. Fry (2005). “Spiritual Leadership and the Strategic Scorecard Model of Performance Excellence: The Case of Tomas so Corporation”. The Leadership Quarrerly. 16: 320-325.
- Mazni, S.; D. Toh, A. Mohamed & M. Normalini (2015). “Spiritual Intelligence on Leadership Effectiveness & Food Hygiene Practices in Public Institutions”. Elsevier, Procedia, Social & Behavvioral Science, 201: 140-155.
- Miller, M.A. (1999). “Culture, Spirituality, and Women’s Health”. Journal of Obstet Gynecology Neonatal Nursing, 24 (3): 257-63.
- Milliman, J.; Andrew J. Czaplewski & J.Y. Ferguson (2003). “Workplace Spirituality and Employee Work Attitudes: An Exploratory Empirical Assessment”. Journal of Organizational Change Management, Vol. 16, No. 4: 426-447.
- Mirvis, P. (1997). “Soul Work in Organization”. Organization Science 2: 153-193. Mitroff, I. & Denton, E. 1999. A study of spirituality in the workplace. Sloan Management Review, 4 (4), 83- 92
- Mohammadnezhad, Y.; A. Roshan & S. Motahhari (2009). National Report of Higher Education, Research and Technology. Institutes of Research and Planning in Higher Education. P. 708-720. In Persian.
- Mwambazambi, K. & A.K. Banza (2015). “Four-Dimensional Conversion for Spiritual Leadership Development: A Missiological Approach for African Churches”. HTS Teologiese Studies/ Theological Studies 70 (3), Art. #1953, 9 pages. http:// dx.doi.org/10.4102/hts. v70i3.1953 .profkalemba@yahoo.fr. http://www.hts.org.za
- Naidoo, M. (2014). “The Potential of Spiritual Leadership in Workplace Spirituality”. Koers-. Art. #2124, 8 http:// dx.doi.org/10.4102/koers. v79i2.2124. doi:10.4102/koers.v79i2.2124 http://www.koersjournal.org.za – Bulletin for Christian Scholarship 79(2), pages.pp.1-8.
- Phipps, K. (2013). “Spirituality & Strategic Leadership the Influence of Spiritual Beliefs on Strategic Decision Making”. J. BUS Ethics, 106: 177-189.
- Qiang, Z. (2003). “Internationalization of Higher Education: Towards a Conceptual Framework”. Policy Futures in Education, 1 (2): 102-133.
- Reave, L. (2005). “Spiritual Values and Practices Related to Leadership Effectiveness”. 1048-9843/$ - see front matter D 2005 Elsevier Inc
